企业在经营过程中，不可避免会和个人进行业务往来，例如聘请专家制定培训计划和业务赋能，外包项目给个人设计师等。对个人而言，利用自身技能优势和时间获得额外报酬收入，双方互利互惠。不过，企业在付款阶段往往要求个人提供发票凭证。那么，对个人而言，临时获得报酬收入超多少金额会交税呢？如何有效降低个人税负压力呢？
一、劳务报酬范围
劳务报酬所得是自然人独立提供给专业技术性服务，取得的非雇佣性的收入，与工资薪金、稿酬、特许权使用费所得，同属个人所得综合所得大类。主要类目如下：
二、劳务报酬所得如何缴税
展开剩余69%劳务报酬所得的计税采用“先减除费用，再计算税额”的原则，同时分为支付阶段预扣预缴，次年汇算清缴两个环节。
1，确认收入额
单次收入500元以下的零星收入，个人提供收据（身份信息、具体服务事项、收入金额）即可入账，无需提供发票。 单次收入4000元以下，减除费用800元后作为确认收入额。 单次收入4000元以上，减除费用20%后作为确认收入额。2，预扣税率
例如：某设计师获得劳务报酬所得10万元，企业需要履行代扣代缴义务，支付报酬时代扣个税：10万×（1-20%）×40%-7000=2.5万。
3，年度汇算清缴
一般在次年3月1日至6月30日，个人劳务报酬所得需要汇入个人综合所得汇算清缴，按照3%-45%超额累进税率计算税费。预缴税费多退少补，在汇算清缴阶段，综合所得需要扣减基本费用6万元，专项扣除（三险一金），专项附加扣除（3岁以下婴幼儿照护、住房贷款利息等），以及个人养老金等方式降低税负压力。
三、地方政策
除了以上方式可优先降低缓解个税税负压力外，当下，部分地方设立的扶持园区针对个人创业和入驻的小微企业等，有相应的税收扶持政策。在业务真实，符合相关条件的情况下，降低税负。
1，临时性业务，委托园区代开：符合条件，个人所得按经营所得征收个税，税率通常为1%-2%，加上1%的增值税和附加税，综合税率2.1%起。
2，稳定持续业务，注册个体户：园区设立个体户，申请个税核定征收。月销售额9万以内，开具普票，定期定额，免征个税。叠加增值税统一免征政策，实现综合税率为零。
部分素材选自官方网网页
转自公——中——hao——《税清无余》
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